Şirkətin uğurlu inkişafı üçün İR strategiyasını və siyasətini həyata keçirmək, İR prosedurları və siyasətlərini daim nəzərdən keçirmək, tələb olunan zaman təkmilləşdirmək;
İşçi qüvvəsinin planlanlaşdırılması və onun əsasında yaranan vakansiyalar üzrə işə qəbul prosesini həyata keçirmək:
Şirkətin işə qəbul proseduruna uyğun olaraq iş elanlarını paylaşmaq, müraciətləri nəzərdən keçirmək, müsahibələri təşkil etmək, namizədlərlə görüşmək və yekun hesabatı rəhbərliyə təqdim etmək;
İşə qəbul zaman işçilərin adaptasiya prosesinə dəstək olmaq;
İşçi münasibətlərinin tənzimlənməsi, işçilərlə görüşlərin keçirilməsi; işçilərin şikayətlərini və problemlərinin obyektiv həlli yollarını araşdırmaq;
İşçi motivasiyasının artırılması istiqamətində tədbirlər görmək;
İşçi qiymətləndirilməsini təşkil etmək;
Şirkətin str
Rəy bildirin
Hələ heç bir rəy yazılmayıb