PAŞA Holding “İR üzrə baş mütəxəssis” vakansiyasını doldurmaq üçün İşə Qəbul Prosesi və Performansın İdarə Edilməsi üzrə təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İşin təsviri
·      Şirkət üzrə yüksək səviyyəli istedadları cəlb etmək üçün effektiv işə götürmə strategiyaları və prosesləri hazırlamaq və həyata keçirmək.
·      İş elanı, seçim, müsahibə və seçim daxil olmaqla, tam işə qəbul prosesini əlaqələndirmək və idarə etmək.
·      İşə götürmə menecerləri ilə əməkdaşlıq etmək, onların kadr ehtiyaclarını başa düşmək və işə qəbulla bağlı ən yaxşı təcrübələrə dair təlimat vermək.
·      Xarici işə götürmə agentlikləri, universitetlər və digər istedad mənbələri ilə əlaqələri inkişaf etdirmək və saxlamaq.
·      İşçilərin fəaliyyətinin ədalətli və obyektiv qiymətləndirilməsini təmin etmək üçün fəaliyyətin idarə edilməsi sistemləri və proseslərini tətbiq etmək.
·      Performans təhlillərinin aparılmasında və fəaliyyətin təkmilləşdirilməsi planlarının yaradılmasında menecerlərə rəhbərlik və dəstək vermək.
·      Performans məlumatlarını təhlil edin və performansla bağlı təşəbbüslər və müdaxilələr üçün tövsiyələr verin.
 
Tələb olunan təhsil, təcrübə və bacarıqlar

·       İşə qəbul və performansın idarə edilməsi üzrə olmaqla, HR sahəsində minimum 5 il peşəkar təcrübə (SAP Success Factors biliklərinin olması üstünlükdür);
Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif tərəflər qrupuna təsir etmək bacarığı;
Güclü problem həll etmə, aktiv dinləmə bacarıqları, təşkilatçılıq və vaxtı idarə etmə bacarıqları;
Şəffaf yığcam ünsiyyət bacarığı;
Güclü müsahibə bacarıqları
·       Sürətli templi mühitdə çoxsaylı tapşırıqları və prioritetləri effektiv şəkildə idarə etmək bacarığı.
Azərbaycan, ingilis və rus dillərində səlis danışmaq bacarığı;
MS Suite üzrə işləmə bacarığı;
İşə qəbul və performansın idarə edilməsi üzrə müvafiq sertifikatların mövcudluğu üstünlükdür;
Müraciət etmə qaydası

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:
CV [email protected] ünvanına göndərilməlidir;
Mövzu sətrində “İR üzrə baş mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
CV-lər 29 dekabr, 2023-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.
Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq.