Əsas tələblər:

• Minimum təhsil dərəcəsi: Bakalavr
• Komputer bilikləri: MS Office - əla;
• Təcrübə: İnsan Resursları sahəsi üzrə ən azı 1 il iş təcrübəsi;
• Əmək qanunvericiliyi üzrə mükəmməl səviyyədə nəzəri və praktik biliklər;
• Kadr işinin təşkili, Əmas, sənədləşdirmə və hesabatların tərtib edilməsinə dair biliklər;
• İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsində nəzəri biliklər.

Fərdi keyfiyyət göstəriciləri:

• Keyfiyyət yönümlülük;
• Diqqətlilik;
• İntizamlılıq;
• Yenilikçi və proaktiv yanaşma;
• Məsuliyyətli.

Digər tələb və üstünlük göstəriciləri:

• İqtisadiyyat, idarəetmə, mühəndislik, yaxud psixologiya sahəsində ali təhsil;
• İnsan resursları sahəsində yerli sertifikat.

İş barədə: 

• Əmək qanunvericiliyindən irəli gələn sənədləşmə və kadr-uçot işinin aparılması;
• Kadrlar üzrə müvafiq hesabatların tərtib edilməsi və aidiyyəti üzrə tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsi;
• İşçilərin müvafiq məlumatlarının və kadr inzibatçılığı ilə bağlı əməliyyatlarının elektron Hökumət portalında işlənilməsi;
• Rəhbərliyə aylıq görülmüş işlər barədə hesabatın verilməsi;
• Şöbənin gündəlik fəaliyyətilə əlaqədar digər zəruri işlərin icra edilməsi.

İş vaxtının norması:

• 09:00-18:00 / 5 günlük iş həftəsi

Vəzifə üzrə əmək haqqı:

• Namizədin bilik və bacarığına uyğun olaraq

Müraciət forması:

Uyğun olan namizədlər Cv- lərini mövzu yerinə "İnsan resursları üzrə mütəxəssis" yazmaqla [email protected] mail ünvanına göndərə bilərlər.

Yalnız vakansiya tələblərinə cavab verən seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.