05 İyun, 2025 - 21:02
88
İşin təsviri:
- Şirkətin kadr tələbinin müəyyən olunması;
- Şirkətin işəqəbul proseduruna uyğun olaraq işin aparılması;
- Açıq vakansiyaların ciddi təhlili və təmin olunması;
- Müsahibələrin keçirilməsi;
- Müvafiq testlərin hazırlanması və tətbiq olunması;
- Kadr bazasının qurulması.
Namizəd üçün tələblər:
-İş təcrübəsi: “HR Recruiter” sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi olmalıdır;
- Azərbaycan, dili (əla səviyyə) rus, ingilis dili ( orta səviyyə);
Rəy bildirin
Hələ heç bir rəy yazılmayıb