İnsan Resursları üzrə Direktor vakansiyası

Vakansiya üzrə vəzifə öhdəlikləri:

• Şirkətin strategiyasına əsasən İR siyasətinin müəyyən edilməsi

• İR funksiyası üzrə prioritetlərin müəyyən edilməsi və müvafiq fəaliyyət planının hazırlanması

• İR fəaliyyəti ilə bağlı proseslərin, prosedurların, qaydaların təkmilləşdirilməsi

• Şirkətdə korporativ mədəniyyətin və iş mühitinin inkişaf etdirilməsi istiqamətində sistemli fəaliyyətin təşkili

• İşə qəbul prosesinin idarəolunması

• İşçilərin inkişafı üçün planların hazırlanması, müvafiq olaraq təlim və inkişaf prosesinin idarə olunması.

• Qanunvericiliyə uyğun olaraq əmək münasibətlərinin idarəedilməsi.

• Şirkət ehtiyaclarına uyğun olaraq işçi qüvvəsinin optimal şəkildə saxlanılmasının təmin olunması

• Performans menecment sisteminin tətbiq edilməsi və idarəolunması.

• Nizam-intizam, korporativ etik davranış normalarının qorunmasına və inkişafına nəzarətin həyata keçirilməsi

• İnsan resursları üzrə müxtəlif hasabatlar hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək.

Tələblər:

• Ali təhsil;

• Namizədin yaşı (35-45)

• İR sahəsində ən azı 5 il təcrübəsi o cümlədən bu sahədə rəhbər vəzifəsində 2 il iş stajı;

• AR əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli;

• Azərbaycan dilini əla səviyyədə bilməli, rus dili arzuolunandır;

• MS Office proqramları yaxşı səviyyədə bilməli;

Şəxsi keyfiyyətlər:

• Diqqətli və məsuliyyətli;

• Liderlik xüsusiyyətləri;

• Təşkilatçılıq bacarığı;

• Gərgin iş şəraitində işləmək bacarığı.

Müraciət etmək istəyən namizədlərdən öz CV-lərini mövzu yerində “İR üzrə Direktor” yazaraq [email protected] e-mail ünvanına göndərmələri xahiş olunur.