Siz, ən yaxşı namizədləri tapmaq bacarığına sahib, nəticə yönümlü və həvəsli bir işə qəbul əməkdaşısınız? Sürətlə dəyişən və enerji dolu bir mühitdə işləməkdən həzz alırsınız və pərakəndə satış və ya market şəbəkəsində təcrübəniz var? Əgər cavabınız “hə” dirsə, istəyirik ki, SİZ böyüyən komandamızın gələcəyini formalaşdırmağa kömək edəsiniz!

Vəzifə üzrə öhdəliklər:

• Liderlərlə əməkdaşlıq: Bölgə müdirləri və mağaza rəhbərliyi ilə əməkdaşlıq edərək, hər bir mağaza üçün işçi ehtiyaclarını dərindən anlamaq və doğru namizədləri tapmaq.
• Namizəd axtarışı: Bir çox mənbələrdən istifadə etmək — iş elanları, işə qəbul agentlikləri, sosial media və yerli iş yarmarkaları — satış köməkçiləri, kassir, mal qəbul edən və digər əməliyyat işçiləri kimi vəzifələr üçün ən yaxşı namizədləri cəlb etmək
• Əlaqələrin qurulması: Gələcək vakansiyalar üçün güclü bir namizəd şəbəkəsi yaratmaq və işçi ehtiyaclarını qarşılamaq üçün hər zaman hazır olmaq.
• Kadrlar ehtiyatının idarə edilməsi: mövsümi ehtiyaclar və gözlənilməz işçi tələbləri üçün - sürətli və səmərəli işə qəbul imkanı təmin edəcək güclü bir kadr ehtiyatı hazırlamaq,
• Namizədin qiymətləndirilməsi: CV-ləri gözdən keçirmək, telefon və üzbəüz müsahibələr və qiymətləndirmələr aparmaq, namizədlərin bacarıqlarını, təcrübələrini və mədəni uyğunluqlarını dəyərləndirmək.
• Görüşlərin təşkili və əlaqələndirilməsi: Mağaza rəhbərləri ilə müsahibələrin təşkil etmək
• Data əsaslı qərar qəbul etmə: Namizəd ilə əlaqələrin, müsahibə rəylərinin və digər vacib sənədlərin dəqiq qeydlərini aparmaq, işə qəbul qaydalarına əməl etmək.
• Davamlı əməkdaşlıq: Mağaza menecerləri ilə müntəzəm olaraq əməkdaşlıq etmək, işçi ehtiyaclarını dəyərləndirmək və mağazaların optimal işləməsi üçün komanda performansı və bacarıqlarında boşluqları müəyyən etmək
• Yüksək işçi axınının qarşısının alınması üçün dəstək: Yüksək işçi axını olan sahələrdə işə qəbul dəstəyini təmin etmək və mağazalarda iş ahənginin pozulmaması məqsədilə işçi ehtiyaclarını sürətlə doldurmasına köməklik göstərmək
• Hesabatlar və yeniliklər: İR və mağaza rəhbərliyinə işə qəbulun irəliləyişi, çətinliklər və gələcək işçi ehtiyacları barədə müntəzəm yeniliklər təqdim etmək.

Axtardığımız şəxsin xüsusiyyətləri:

• Təcrübə: Pərakəndə satış və ya market şəbəkəsi sahəsində işə qəbul təcrübəsi.
• Pərakəndə biliklər: Pərakəndə mağaza əməliyyat işçiləri, satış köməkçiləri, kassirlər və s. kimi vəzifələrin işçi ehtiyacları üzrə biliklərə malik olmaq.
• Əla ünsiyyət bacarıqları: Namizədlərlə effektiv ünsiyyət qurma və mağaza rəhbərliyi ilə məhsuldar əməkdaşlıq etmək bacarığı.
• Çoxşaxəli iş bacarığı: Sürətlə dəyişən mühitdə çoxsaylı tapşırıqları yerinə yetirmək və sıx qrafiklərə əməl etmək bacarığı.
• Təşkilatçılıq bacarıqları.
• Azərbaycan dilində sərbəst danışmaq (İngilis dili biliyi üstünlükdür) bacarığı.
• MS Office proqramlarından sərbəst istifadə bacarığı

Niyə bizə qoşulmalısınız?

• Təsir: Pərakəndə uğurumuzu təmin edən komandamızın formalaşdırılmasında əsas rol oynamaq.
• İnkişaf: Pərakəndə satış və market sahəsində lider şirkətdə karyeranızı inkişaf etdirmək
• Korporativ mədəniyyət: Fikir və töhfələrinizin qiymətləndirildiyi dinamik və əməkdaşlıq mühitinin bir hissəsi olmaq.

Təsir göstərməyə hazırsınız?

CV-zi [email protected] ünvanına "Recruitment Specialist" mövzusu ilə göndərin və həyəcanverici və mükafatlandırıcı bir karyera üçün növbəti addımı atın.

Qeyd: Yalnız seçilmiş namizədlərlə növbəti addımlar barədə əlaqə saxlanılacaq.