İnsan Resursları Şöbəsinin Meneceri vakansiyası

Şirkət: İmprove Group

Vəzifə: İnsan Resursları Şöbəsinin Meneceri

Vəzifə öhdəlikləri:

• Şirkətin İnsan Resursları (İR) strategiyasının hazırlanması və strateji məqsədlərə uyğun idarə edilməsi.
• İR üzrə siyasət, prosedur və standartların hazırlanması, onların icrasına nəzarət.
• İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması və səmərəli idarə olunması.
• İR büdcəsinin tərtib olunması və icrasının izlənməsi.
• Şirkət strukturunun formalaşdırılması və optimal idarə olunması.
• İR sisteminin inkişafına nəzarət, potensial risklərin müəyyən olunması və aradan qaldırılması.
• İş analizlərinin təşkili və həyata keçirilməsi.
• Vəzifə təlimatlarının hazırlanmasının təmin edilməsi.
• Vəzifələr üzrə kateqoriyaların və səriştə tələblərinin müəyyənləşdirilməsi.
• İşçi axınının qarşısının alınması üçün müvafiq tədbirlərin görülməsi.
• İşçi tələbatının müəyyənləşdirilməsi, düzgün namizədlərin seçilməsi və işə qəbul prosesinin idarə olunması.
• Oriyentasiya planının hazırlanması, yeni işçilərin adaptasiyası və sınaq müddətində müşahidəsi.
• Performansın qiymətləndirilməsi sisteminin tətbiqi və təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərin hazırlanması.
• Təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi, illik təlim planlarının hazırlanması və icrasının təmin edilməsi.
• Vəzifələrin dərəcələndirilməsi üçün müvafiq metodların tətbiqi və qiymətləndirmə prosesinin təşkili.
• Effektiv mükafatlandırma və motivasiya sistemlərinin qurulması və tətbiq olunması.
• Kadr kargüzarlığının əmək qanunvericiliyinə uyğun təşkili və idarə olunması (əməkhaqqı və məzuniyyət hesablamaları daxil olmaqla).
• İR proseslərinin avtomatlaşdırılması üzrə tədbirlərin hazırlanması və həyata keçirilməsi.
• Karyera planlaması və inkişafı üzrə proqramların hazırlanması, əməkdaşların inkişaf yolunun müəyyən edilməsi.
• İşçi münasibətləri və mümkün münaqişələrin həlli istiqamətində tədbirlərin görülməsi.
• Pozitiv və məhsuldar iş mühitinin yaradılması üçün təşəbbüslərin həyata keçirilməsi.
• Rəhbərliyə aylıq, rüblük və illik hesabatların hazırlanaraq təqdim olunması.
• DMA layihəsi ilə bağlı lazım olduğu təqdirdə təlimçilərin işə cəlb olunması, müdavinləri (təlimə gələn tələbələri) seçib təlimə götürülməsi prosesi və məzun olanları sürətli şəkildə işə düzəlməsini təmin etmək.

Tələblər:

• İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi və ya əlaqəli sahə üzrə bakalavr dərəcəsi.
• İnsan Resurslarının idarə edilməsi sahəsində azı 3-5 il iş təcrübəsi.
• İşə qəbul prosesləri və metodları üzrə yüksək bilik və təcrübə.
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini mükəmməl səviyyədə bilməli.
• İş fəaliyyətini mövcud qanunvericilik və daxili qaydalara uyğun təşkil etmək bacarığı.
• Yüksək səviyyədə ünsiyyət, təşkilatçılıq və problem həll etmə bacarıqları.
• Məsuliyyətli, obyektiv və etibarlı yanaşma.
• Məxfi məlumatların qorunması və etik prinsiplərə riayət.
• Planlı və nəticəyönümlü iş yanaşması, operativlik.
• Vaxtın idarə edilməsi və tapşırıqların effektiv şəkildə prioritetləşdirilməsi.
• Komandada işləmə bacarığı və liderlik keyfiyyətləri.
• Dəyişkən mühitlərə uyğunlaşma və innovativ yanaşmalar təqdim edə bilmək.
• MS Office proqramlarında (xüsusilə Excel, Word, PowerPoint, Outlook) sərbəst işləmə bacarığı.
• Azərbaycan dilində sərbəst danışıq və yazı qabiliyyəti, İngilis dili biliyi üstünlük sayılır.
• Restoran və iaşə sahəsində təcrübəyə malik olmaq əlavə üstünlükdür.

İş barədə:

• İş rejimi: Həftə içi 6 gün.
• Nahar şirkət tərəfindən verilir.
• Əmək Haqqı: 1500-2000 AZN.

Tələblərə cavab verən namizədlər  öz CV-lərini “İnsan Resursları Şöbəsinin Meneceri-İR.2” başlığı ilə [email protected] elektron poçtuna göndərə bilərlər.