Vəzifə və öhdəliklər:

• Digər departamentlər tərəfindən keçilən tələblərə əsasən axtarışa başlamaq
• İşçi tələblərinə əsasən müvafiq vakansiya elanları hazırlamaq, Şirkət daxili və xarici müxtəlif saytlarda, sosial şəbəkələrdə yerləşdirilməsini təmin etmək
• Ən səmərəli kanallardan istifadə etməklə istedadları müəyyən etmək və onları şirkətə cəlb etmək
• Vakansiya tələblərinə uyğun namizədlərin seçimi və ilkin müsahibələri təşkilini həyata keçirmək, müsahibə nəticələri barədə namizədləri xəbərdar etmək
• İşəqəbul prosesi zamanı arxivləşdirmə və sənədləşmə əməliyyatlarını aparmaq
• Şirkətin işəqəbul siyasətinə riayət olunmasını təmin etmək
• İşçi seçimi prosesində müvafiq imtahan və dəyərləndirmələri həyata keçirmək
• Şirkət brendini təbliğ və təmsil etmək
• İmtahanlarla bağlı olaraq lazımı sənədləşmə və qeydiyyata alma prosesini idarə etmək
• Karyera günləri və digər işə qəbul ilə bağlı tədbirlərdə şirkəti təmsil etmək və bu tipli tədbirləri təşkil etmək
• İşəqəbul kanallarının idarə olunması və müasir metodların tətbiqini həyata keçirmək
• İstedadların idarə edilməsi, təlim və inkişaf və performansın idarə edilməsi proseslərində iştirak etmək

Biliklər:

• Ali təhsil – Biznes yönümlü təhsil arzu olunandır
• Kompüter bilikləri: Peşəkar səviyyədə MS Office proqramlarından istifadə bacarığı
• Dil bilikləri: Azərbaycan dilində yüksək səviyyədə biliklərin olması. Rus və İngilis dili bilikləri arzu olunandır

Təcrübə:

• Müvafiq sahədə minimum 3 il iş təcrübəsi

Bacarıqlar:

• Stres altında işləməyi bacarmalı
• Məsulliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə malik olmalı
• Ünsiyyət yaratmaq, dinləmək, güclü müşahidə etmək bacarığına malik olmalı
• Yüksək analitik düşünmə qabiliyyətinə sahib olmalı