Vəzifə və öhdəliklər:

• Digər departamentlər tərəfindən keçilən tələblərə əsasən axtarışa başlamaq


• İşçi tələblərinə əsasən müvafiq vakansiya elanları hazırlamaq, Şirkət daxili və xarici müxtəlif saytlarda, sosial şəbəkələrdə yerləşdirilməsini təmin etmək


• Ən səmərəli kanallardan istifadə etməklə istedadları müəyyən etmək və onları şirkətə cəlb etmək


• Vakansiya tələblərinə uyğun namizədlərin seçimi və ilkin müsahibələri təşkilini həyata keçirmək, müsahibə nəticələri barədə namizədləri xəbərdar etmək


• İşəqəbul prosesi zamanı arxivləşdirmə və sənədləşmə əməliyyatlarını aparmaq


• Şirkətin işəqəbul siyasətinə riayət olunmasını təmin etmək


• İşçi seçimi prosesində müvafiq imtahan və dəyərləndirmələri həyata keçirmək


• Şirkət brendini təbliğ və təmsil etmək


• İmtahanlarla bağlı olaraq lazımı sənədləşmə və qeydiyyata alma prosesini idarə etmək


• Karyera günləri və digər işə qəbul ilə bağlı tədbirlərdə şirkəti təmsil etmək və bu tipli tədbirləri təşkil etmək


• İşəqəbul kanallarının idarə olunması və müasir metodların tətbiqini həyata keçirmək


• İstedadların idarə edilməsi, təlim və inkişaf və performansın idarə edilməsi proseslərində iştirak etmək

Biliklər:

• Ali təhsil – Biznes yönümlü təhsil arzu olunandır


• Kompüter bilikləri: Peşəkar səviyyədə MS Office proqramlarından istifadə bacarığı


• Dil bilikləri: Azərbaycan dilində yüksək səviyyədə biliklərin olması. Rus və İngilis dili bilikləri arzu olunandır

Təcrübə:

• Müvafiq sahədə minimum 3 il iş təcrübəsi

Bacarıqlar:

• Stres altında işləməyi bacarmalı


• Məsulliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə malik olmalı


• Ünsiyyət yaratmaq, dinləmək, güclü müşahidə etmək bacarığına malik olmalı


• Yüksək analitik düşünmə qabiliyyətinə sahib olmalı

Son müraciət tarixi:30 Noyabr 2021

Zəhmət olmasa müraciət etdiyiniz vəzifənin adını “mövzu” bölməsində qeyd etməklə [email protected] email ünvanına CV-nizi göndərin.