Vəzifə öhdəlikləri:
· Kadr ehtiyaclarını təmin etmək üçün mağaza rəhbərliyi ilə əməkdaşlıq
· Namizədlərlə müsahibələrin aparılması və mağazaları müəyyən olunmuş vaxtda keyfiyyətli işçi ilə təmin etmək
· Aktiv vakansiya sayının və işçi axınını nəzarətdə saxlanılması
· İşçilərin işdən çıxarılması zamanı çıxış barədə müsahibələrin aparılması lazımı tədbirlərin görülməsi
· Mütəmadi olaraq İR hesabatlarının hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi
Tələblər:
· Pərakəndə ticarət sahəsində İnsan resursları üzrə 2 il üzərində iş təcrübəsi
· İşə qəbul üzrə müsahibə aparmaq bacarıqları,
· Əmək qanunvericiliyi bilikləri,
· komanda ilə işləmək bacarığı
· Ünsiyyətcil, hədəf yönümlü, müştəri yönümlü, nəticə yönümlü
· Orta İngilis dili biliyi arzuolunandır
· MS office bilikləri , xüsusilə Excel mütləqdir
İş qrafiki:
· Saat: 09:00-18:00
· Gün: Bazar ertəsi – Cümə
· Müqavilə müddəti: 3 aydır. İşçinin performansı yüksək olduqda müqavilə müddətinin 1 ilə uzadılmasına baxılacaq
Vakansiya üzrə müraciətlər [email protected] elektron ünvanına mövzu bölməsində “İşə qəbul üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə edə bilərlər.
Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır