Əməliyyat üzrə Menecer vakansiyası

İşin təsviri:
- Əməkdaşların işə qəbulu, işdən azad edilməsi və bir işdən başqa işə keçirilməsi, iş vaxtının uçotunun aparılması ilə bağlı əməliyyatların yerinə yetirilməsini təşkil etmək
- Kadr təminatının proqnozlaşdırılmasını, işçilərin şəxsi işlərinin aparılmasını, insan resurslarının kadr kargüzarlığı və iş vaxtının uçotunun aparılmasının təşkilini və həyata keçirilməsini təmin etmək
- Qanunvericiliyə uyğun olaraq məzuniyyət cədvəllərinin tərtib olunması, əməkdaşlara məzuniyyət verilməsi habelə onların ezamiyyətə göndərilməsi ilə bağlı rəsmiləşdirilməni və qeydiyyatının aparılmasını təşkil etmək ;
- Müəyyən olunmuş dövrlər üzrə insan resurslarının inkişafı və idarə edilməsinə dair strategiyalar, proqramlar, təşkilati-sərəncam və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək və təsdiq edildikdən sonra onların həyata keçirilməsini təmin etmək;
- Təşkilati struktur bölmələrinin struktur və ştat cədvəlləri üzrə təkliflər vermək, müvafiq layihələr hazırlamaq ;
- Əməkdaşların əmək müqavilələrini, onlara əlavə və dəyişiklikləri, işçilərin motivasiyası və intizam tənbehlərinə dair tədbirlərin tətbiqi üzrə təkliflər hazırlamaq, habelə sənədləşmə işlərini təşkil edir, eləcə də əmək müqaviləsi bildirişlərini Elektro

n Hökumət Portalında qeydiyyatdan keçirilməsinə nəzarət etmək;
- İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə sənədləşmə və kadr uçot işlərini təmin etmək, informasiya bazasını formalaşdırır və onun avtomatlaşdırmasına dair təkliflər hazırlamaq;
- İnsan resursları fəaliyyəti ilə bağlı statistik hesabatları tərtib etmək və aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
- Kargüzarlıq, sənəd, eləcə də elektron sənəd dövriyyəsi və əməkdaşların qəbulu, onların müraciətlərinə baxılması işlərinin qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq təşkilini və həyata keçirilməsini təmin etmək;
- Sənəd dövriyyəsinin operativliyinin təmin edilməsi və kargüzarlığın müntəzəm surətdə təkmilləşdirilməsi məqsədi ilə kargüzarlıq qaydalarının tələblərinə əməl olunması üçün ümumi nəzarəti həyata keçirmək;

Tələblər:
- Ali təhsil
- Menecer olaraq 5-6 il, ümumilikdə İnsan resursları sahəsində 8-10 il iş təcrübəsi
- AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini yaxşı səviyyədə bilmək
- İstehsalat təcrübəsinin olması üstünlükdür
- İnsan resurslarının idarəolunması, funksiyaları, prosedurları haqqında biliyə sahib olmaq
- 1C, MS Office proqramlarını yaxşı səviyyədə bilmək (SAP biliyi üstünlükdür)
- Analitik düşünmə qabiliyyəti və idarəetmə bacarıqlarına malik olmaq