Əsas öhdəliklər:
Kadr hazırlığı siyasətinin həyata keçirilməsi
İşəgötürmə və namizədlərin seçimi
Vəzifə təlimatlarının hazırlanması
İşçi heyətinin peşəkar inkişafının təmin olunması
İşçilərin sənədləşməsi və elektron qeydiyyat
Əmək məzuniyyəti və əmək haqqı sənədləşməsi
Kadr inkişafı, işçi cəlbi və münaqişələrin həlli üzrə təşəbbüslər
İşəgötürmə sənədlərinin konfidensial saxlanması
Tələblər:
Ali təhsil (İnsan resursları, hüquq, biznes idarəçiliyi və s.; magistr üstünlükdür)
Minimum 2 il HR təcrübəsi
Əmək Məcəlləsi üzrə bilik
Ofis proqramlarında bacarıq
Yüksək səviyyədə yazı, ünsiyyət və təşkilatçılıq bacarıqları
Azərbaycan və ingilis dili səlis
CV-lərinizi göndərin: [email protected]
Mövzu: “HR mütəxəssisi”
Son müraciət: 10 sentyabr 2025