ADDIM: Gənc İnsan resursları Mütəxəssisi - inkişaf proqramı

  • Təsvir“MKT İK” MMC Ağcabədi, Ağdam, Biləsuvar, Bərdə, Beyləqan, İmişli, Goranboy, Salyan, Saatlı, Sabirabad, Mingəçevir, Neftçala, Tərtər, Yevlax, Zərdab komandasına qoşulmaq üçünGənc İnsan Resursları mütəxəssisiaxtarır.Vəzifə öhdəlikləri:   Gənc İnsan Resursları mütəxəssisi çalışdığı bölgə üzrə İnsan resursları üzrə mütəxəssislərin rəhbərliyi altında aşağıdakı işləri icra edir:
    • Filialda yaranan vakansiyaların qarşılanması uyğun namizədlərin tapılması yönündə aktiv iştirak edir;
    • Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə və təlimatlara əsasən filialda işə qəbul edilən, işdən işdən azad edilən, vəzifə dəyişikliyi sənədləşmə işlərini həyata keçirilməsində kömək edir;
    • İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırır, səliqəli saxlayır;
    • Kadrlar üzrə tələb edilən hesabatların hazırlanması və vaxtında təqdim edilməsini həyata keçirir;
    • İşə qəbul, işdən azad, vəzifə dəyişikliyi, məzuniyyət, ezamiyyət və istehsalat əmrlərinin verilməsinə yardım edir;
    • Filialda işçilərin davamiyyətinə nəzarət sistemi ilə işləyir və filial direktoruna davamiyyətdəki nöqsanları məlumat verir;
    • Filialda işləyən işçilərdən nizam-intizama əməl etməyənlər haqqında, filial direktorunun göstərişi ilə qanunvericiliyin tələbinə uyğun inzibati cəzalar verilməsində sənədləşmə işlərini görür;
    • Filial işçilərinin əmək haqqı hesablanmasına yardım edir;
    • Mövsüm dövrünə hazırlıq zamanı ən azı 1 ay əvvəldən tələb olunacaq işçilərin sayını və vəzifələrini yerli rəhbərliyə təqdim etmək üçün araşdırma edir;
    • İşçilərə məzuniyyətlərin verilməsi proseslərində yardım edir;
    • Şəxsi işlərin arxivləşdirilməsini aparır, vaxtı keçmiş işlərin arxivə verilməsini təşkil edilməsinə yardım edir.
  • Tələblər
    • Sahə üzrə iş təcrübəsinin olması üstünlükdür;
    • Müvafiq sahə üzrə ali təhsil (Biznesin idarə olunması, iqtisadiyyat, Beynəlxalq əlaqələr, İctimaiyyətlə əlaqələr və digər);
    • Azərbaycan dilini səlis(rus dili orta səviyyədə üstünlükdür) bilməlidir.
    • Müntəzəm işgüzar səfərlərdə iştirak etməyə hazır olmaq.
    Səriştələr:
    • Məsuliyyətli
    • Şəxsi inkişafa meylli
    • Pozitiv
    • Özünütəşkiletmə qabiliyyəti
    • Nailiyyət yönümlülük
    • Etibarlılıq
    • Dürüstlük
    Əlavə məlumat:


BİZİ SOSİAL ŞƏBƏKƏLƏRDƏ İZLƏYİN:

FACEBOOK: Edumap.az

Gənclərin Xəritəsi

TELEGRAM:Edumap.az – Vakansiyalar, Təcrübələr, Təqaüdlər Seminarlar, Təlimlər Müsabiqələr və s.

İNSTAGRAM:@edumap.az

Tik-tok:edumap.az