İş barədə məlumat:
- Açıq vakansiyaları A-dan Z-yə qədər tam təhlil etmək, şirkətdaxili və şirkətxarici elanları hazırlamaq və yerləşdirmək;
- İşçi axınının təhlili və potensial işçi bazasının yaradılmasını təmin etmək;
- Vakant yerlərin meyarlarına əsasən “CV screening” həyata keçirmək;
- Namizədlərlə ilkin müsahibələr keçirmək;
- İşə qəbul olunan şəxsin iş təcrübəsini yoxlamaq.
 
Namizəd üçün tələblər:
- İşə qəbul sahəsində minimum 2 il iş təcrübəsi;
- Ali təhsil (İqtisadiyyat, psixologiya, sosiologiya, heyətin idarə olunması, menecment kimi sahələrdə ali təhsil arzuolunandır);
- Elektron Hökümət Portalları ilə (e-gov; e-sosial; İSB) işləmə bacarığı;
- Microsoft Office (Word, Excel) proqramlarında sərbəst işləmək;
- Azərbaycan və İngilis dilini mükəmməl səviyyədə bilmək;
- Məsuliyyətli;
- Analitik düşünmə tərzi, ünsiyyətcil, təqdimat bacarığı;
- Operativ və düzgün qərar vermək bacarığı.

Tələblərə cavab verdiyiniz halda, müraciətlərinizi vakansiya başlığına “İşə qəbul üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə [email protected] mail ünvanına göndərə bilərsiniz.