Gələcək İşçilərin 7 Xüsusiyyəti

2 il əvvəl 822 0 Maraqlı
Gələcək İşçilərin 7 Xüsusiyyəti
İndiki işçilər on il əvvəlkindən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlidir. İş dünyası daim dəyişir. Uzun müddət öz zamanlarının "gələcəyi" hesab edilən bacarıq və düşüncə tərzi getdikcə güclənir.
Gələcəyin işçisinin aşağıdakı yeddi prinsipi qəbul etməli və inkişaf etdirməsi qaçılmazdır:
📍Çevik iş mühiti
Gələcəyin işçiləri masaya və ya sabit iş qrafikinə bağlı olmayacaqlar, istədikləri zaman və hər yerdə işləmək azadlığına sahib olacaqlar. Pandemiya zamanı saysız-hesabsız şirkətlərin uzaqdan və çevik işə keçməsinin mümkün olduğunu və bir çox işçi üçün uzaqdan işləməyə davam etməyin daha məqsədəuyğun variant olduğunu görmək şansımız oldu.
📍İşlərin fərdiləşməsi
Gələcəyin işçiləri, çox güman ki, korporativ nərdivanı qalxmağın tipik yolu ilə getməyəcəklər. Uğurlu karyera üçün hər kəsə uyğun gələn bir yanaşma yoxdur; Uzunmüddətli karyera üçün tək bir rolda işə götürülmək fikri də artıq keçərli deyil. İşçilər öz karyera yollarını formalaşdıra və işləyəcəkləri layihələri seçə biləcəklər. İşləmək; Bu, labirintdə yolunuzu tapmaqdan daha çox öz macəra oyununuzu seçmək kimi olacaq.
📍Məlumatların Paylaşılması
Mütərəqqi zehniyyət sanki “Bilik gücdür” yox, “Paylaşmaq gücdür” düşüncəsinə əsaslanır. Ağıllı görünmək üçün məlumatı özünüzdə saxladığınız günlər geridə qaldı. Gələcəyin işçiləri fikir və məlumat paylaşır və əməkdaşlıq edirlər. Danılmaz həqiqətdir ki, bilikləri səxavətlə bölüşən insanlar gələcək nəslin liderləri olacaqlar.
📍Ünsiyyət və əməkdaşlıq üçün yeni üsullardan istifadə
Gələcəyin işçiləri yalnız e-poçt və telefon zənglərinə güvənməkdənsə, mümkün olan ən səmərəli şəkildə ünsiyyət qurmaq və əməkdaşlıq etmək üçün yeni texnologiyanı mənimsəyəcək, istifadə edəcək və inkişaf etdirəcək.
📍Lider olmaq
Gələcəyin işçiləri öz fikirlərini və rəylərini komanda yoldaşları və menecerləri ilə açıq şəkildə bölüşərək təşkilatlarında lider olmaq üçün unikal fürsət tapacaqlar. İşçilər öz şəbəkələrini qura və tanınacaqlar. Lider olmağın artıq bir yolu yoxdur; hər kəs bunu düzgün bacarıq dəsti və düzgün əlaqələrlə edə biləcək.
📍Bilik işçisi olmaqdan öyrənmə işçisi olmağa keçid
Bilik əmtəədir; İndi otaqda ən ağıllı insan olmaq üçün demək olar ki, yalnız bir smartfon lazımdır. Bilikdən daha qiymətli olan yeni şeylər öyrənmək və bu meyli yeni ssenarilərə və mühitlərə tətbiq etmək bacarığıdır. Gələcək işçinin diqqət yetirməli olduğu şey budur: "Öyrənməyi öyrənmək"
📍Öyrənməyi və öyrətməyi bacarmaq
İşçilər artıq öyrənmək üçün təlim proqramlarına və ya kurslara getməli deyillər. Onlar mentorluq proqramları, daxili əməkdaşlıq alətləri və üz-üzə qarşılıqlı əlaqə vasitəsilə öz biliklərini təşkilat daxilində paylaşa bilərlər. Gələcəyin işçiləri başqaları ilə bölüşməyə və öyrətməyə can atırlar; Suallar verir və ətrafdakı insanlardan öyrənirlər.
Hazırladı: Edumap.az Təhsil Portalı
__________________________________________________________________________________________________________
BİZİ SOSİAL ŞƏBƏKƏLƏRDƏ İZLƏYİN:
FACEBOOK: Edumap.az
İNSTAGRAM: @edumap.az

reklam

BİZİ SOSİAL ŞƏBƏKƏLƏRDƏ İZLƏYİN:

FACEBOOK: Edumap.az

Gənclərin Xəritəsi

TELEGRAM:Edumap.az – Vakansiyalar, Təcrübələr, Təqaüdlər Seminarlar, Təlimlər Müsabiqələr və s.

İNSTAGRAM:@edumap.az

Tik-tok:edumap.az